团队分工是核心要素。一支高效的队伍通常需要明确四个角色：指挥、主力步枪手、狙击手和支援位。指挥负责全局决策和路线规划，需具备冷静的判断力和地形分析能力；主力步枪手承担正面火力压制，需优先配备满配M4或AK等突击步枪；狙击手负责远距离击杀和敌情侦查，要求精准的第一枪命中率；支援位则侧重物资管理和救援，需携带额外医疗用品和投掷物。合理的角色分配能最大化团队战斗力，避免资源冲突或职能重叠。
跳伞阶段的落点选择直接影响前期生存率。优先考虑距离航线较远但资源中等的建筑群或野区，避免热门区域如P城、军事基地的混战。若队伍选择打野，需确保至少两辆载具以便快速转移。落地后1分钟内应完成基础武装，指挥需通过Alt键观察周围敌情并标记集合点。卡毒边战术适用于中小型安全圈，队伍需提前占据反斜坡或多掩体地形，利用视野优势伏击跑毒敌人，但需避免过度恋战导致被第三方夹击。
中期运营阶段需注重信息收集与战术调整。通过持续观察枪声方向、空投降落点和载具轨迹，预判其他队伍动向。转移时优先选择有掩体的路线，吉普车应保留至决赛圈作为移动掩体。遭遇战时，狙击手需率先击倒一名敌人制造人数优势，突击手则拉枪线进行侧翼包抄。烟雾弹和闪光弹是攻楼或救援的关键道具，每名队员至少携带2枚烟雾弹。物资分配遵循步枪配件＞狙击配件＞医疗物资的优先级，确保核心输出位装备成型。
若地形缺乏掩体，可提前引爆载具制造爆炸屏障。四人应分散站位形成交叉火力，但彼此间隔不超过50米以便支援。指挥需根据刷圈方向决定卡圈边或抢中心点，后者更适合有建筑或制高点的区域。最后阶段减少无意义开火，通过投掷物逼迫敌人走位，同时注意剩余队伍的数量和方位。保持语音沟通简洁，仅报点方向+距离+人数即可，避免信息过载干扰决策。
团队默契需要通过固定组队和赛后复盘提升。建议记录每局中因沟通失误或战术偏差导致的减员情况，针对性调整分工或转移策略。四排的终极目标并非单纯追求击杀数，而是通过协同作战将天命圈概率转化为胜率。
