俸禄是玩家通过官职系统每日领取的固定资源奖励，其发放机制具有明确的规则性。俸禄每日12点刷新，且领取额度严格与当前官职等级挂钩，官职越高俸禄越多。系统未设计一次性领取多日俸禄的机制，但通过短期快速提升官职等级可实现单日获取更高额俸禄的目标。在新区开服首日，玩家可从最低级官职逐级挑战皇城府邸，每晋升一次官职即可立即领取对应俸禄，累计可获约40万银币。
玩家需通过皇城挑战争夺府邸控制权，从九品校尉到一品太尉共分九阶，每阶俸禄差额显著。需注意，官职战需消耗兵力且存在竞争，建议优先选择防守较弱的府邸发起攻击。国王及一品官员每日可发布3次官员令，参与官员令任务可额外获得粮食奖励，间接辅助资源积累。官职系统对资源产量也有增益效果，长期来看高阶官职的复合收益远超俸禄本身。
例如大宴群雄活动中，玩家通过发送请柬获取奖励，其资源价值与高阶官职俸禄相当；而海岛寻宝等限时活动提供的珍宝碎片，可兑换为资源包或特殊货币。需明确这些奖励虽非俸禄，但能短期内填补资源缺口。活动参与需结合个人战力与时间成本，优先选择性价比稳定的项目，如锦囊兑换比例维持在1:2以上的活动。
资源管理策略直接影响俸禄的实际效用。建议将俸禄银币优先投入建筑升级与科技研发，例如提升民居等级可增加银币基础产量，形成资源循环。避免将俸禄消耗于低性价比领域，如低级装备洗练或重复刷经验副本。若需快速扩充资源，可结合黑市交易、联盟互助及迷雾战奖励，但需注意此类方式存在随机性，无法替代俸禄的稳定性。
需强调的是，任何方法均需遵循系统规则，长期活跃参与才是累积资源的根本途径。
